Unsere Honorare
In allen arbeitsrechtlichen Angelegenheiten bieten wir eine Erstberatung zum Festhonorar von £325 plus VAT an, damit wir den gesamten Arbeitsaufwand beurteilen und vereinbaren können.
Kostenrahmen
| Position | Betrag |
|---|---|
| Nur Beratung | £600 bis £1000 plus VAT |
| Verhandlung eines Vergleichs | £1,000 bis £3000 plus VAT |
| Vorbereitung auf eine Verhandlung vor dem Tribunal | £3,000 bis £30,000 plus VAT |
Honorarangaben von Wellingtons Solicitors. Offizielle Fassung auf Englisch
Wichtige Phasen und typische Zeiträume
Erstberatung
Wir prüfen Ihren Vertrag, die Kündigung und die Beweise, erläutern die Erfolgsaussichten und Fristen und legen die Möglichkeiten dar. Die Fristen für Klagen vor dem Tribunal sind streng. Bitte wenden Sie sich daher umgehend an uns.
ACAS Early Conciliation
Bevor eine Klage erhoben werden kann, ist die Early Conciliation (vorgeschaltete Schlichtung) bei ACAS (staatliche Schlichtungsstelle) erforderlich. Sie dauert bis zu 6 Wochen und führt oft zu Vergleichsgesprächen.
Klage oder Erwiderung
Wir erstellen das Klageformular (ET1) oder die Erwiderung des Arbeitgebers (ET3) und die zugehörigen Unterlagen.
Vorbereitung der Verhandlung
Wir setzen die Anordnungen des Tribunals um: eine Preliminary Hearing (Vorverhandlung), falls angesetzt, den Austausch von Dokumenten, das Hearing Bundle (Verhandlungsakte), Zeugenerklärungen und einen Schedule of Loss (Aufstellung des Schadens). Ein Vergleich kann in jeder Phase verhandelt werden.
Final Hearing (abschließende Verhandlung)
Wir bereiten uns auf die abschließende Verhandlung vor und vertreten Sie dort oder beauftragen einen Barrister (Prozessanwalt), wenn dies mit Ihnen vereinbart ist.
Gesamtdauer. Viele Klagen enden vor einer Verhandlung mit einem Vergleich. Kommt es zu einer abschließenden Verhandlung, kann dies ab Klageerhebung oft 12 Monate oder länger dauern, abhängig von den Terminplänen des Tribunals.
Wer Ihre Angelegenheit bearbeitet
Arbeitsrechtliche Angelegenheiten werden von Niccolo Serafino, Solicitor & Partner, bearbeitet und von Taras Demchuk, Managing Partner, beaufsichtigt.
In diesen Honoraren nicht enthalten
- Honorare von Barristers und Sachverständigengutachten, sofern nicht vereinbart
- Rechtsmittel zum Employment Appeal Tribunal (Rechtsmittelgericht in Arbeitssachen) und die Vollstreckung einer Entscheidung
- Gesonderte Beratung zu einem außerhalb der Klage angebotenen Settlement Agreement (Beendigungsvereinbarung)